Desenvolva consciência, presença e habilidades interiores para ampliar seu impacto positivo.
No Programa Legado Interior, você vivencia uma jornada prática de desenvolvimento interior para transformar a forma como você pensa, sente, se relaciona e lidera.
Formulário de interesse:
“Nossa maior viagem, nossa maior transformação, nosso mais significativo aumento do potencial humano, se dará no plano interior e intangível de nossa consciência. A maior de todas as inovações reside na nossa consciência.”
James Marins, A Era do Impacto
Realização
O Legado Interior é para você que:
Enfrenta desafios como:
- Estresse constante e sensação de esgotamento
- Dificuldade em equilibrar vida pessoal e profissional
- Alta pressão, cobranças e sobrecarga de trabalho
- Sentimento de isolamento na liderança e desconexão com o propósito
- Dificuldades de relacionamento com times e parcerias
e deseja desenvolver:
- Autoconhecimento, atenção plena, presença e equilíbrio emocional
- Flexibilidade cognitiva, transformação de crenças, atitudes e comportamentos
- Capacidade de promover soluções para mudanças sistêmicas regenerativas
- Reconexão consigo, com a natureza, a ancestralidade e espiritualidade
Comunidade de Apoio
Diego Baptista
Coordenador do programa
James Marins
Fundador do Instituto Legado
Glaucia Marins
Vice-presidente do Instituto Legado
Agatha Iara
Facilitadora
Ana Munzner
Facilitadora
Beatriz Santa Rita
Facilitadora
Bernadete Brandão
Facilitadora
Carol Vermelho
Facilitadora
Cíbia Clara Gimenez
Facilitadora
Débora Rocha
Facilitadora
Edite Faganello
Facilitadora
Flavia Feliz
Facilitadora
Heloisa Biscaia
Facilitadora
Luciano Torrens
Facilitador
Mari Regina Anastacio
Facilitadora
Marcelo Castilho
Facilitador
Michelle Taminato
Facilitadora
Paulo Cruz Filho
Facilitador
Steffen Munzner
Facilitador
Tenile Vicenzi
Facilitadora
Apenas
17%
das metas dos ODS estão atualmente na direção correta para serem cumpridas
Fonte: The Sustainable Development Goals Report 2024
Mais de
70%
dos profissionais do terceiro setor não percebem ações intencionais de suas organizações para promover o bem-estar dos colaboradores
Fonte: Pesquisa Saúde Mental e Bem Estar no Terceiro Setor
Dentre as atitudes do DNA Empreendedorismo Social
34,8%
são “prático” : aquele que “põe em ação conhecimento teórico, é o que executa, aplica, realiza, que se supera”
66,2%
Fonte: Pesquisa DNA Empreendedorismo Social
tem a visão de mundo que “acredito que precisamos cuidar de todos os seres e formas de vida”
Apenas
25%
dos agentes de mudança social relatam cuidar de seu bem-estar “em grande medida”
apesar de
75%
considerarem isso “muito importante”
Fonte: The Well Being Project
Os principais catalisadores dos propósitos de empreendedorismo social são
69,7%
Pela consciência
28,8%
Pela dor
25,8%
Pelo amor e solidariedade
E entre as necessidades humanas que motivaram estão a identidade, a criação, o entendimento, a participação, o afeto e a liberdade, com poucas respostas, mas significativas também aparecem a subsistência, a proteção e a ociosidade.
Fonte: Pesquisa DNA Empreendedorismo Social
