A capacidade de formar equipes é um dos fatores determinantes para o sucesso em qualquer empreendimento, seja ele voltado para fins comerciais, sem fins lucrativos ou sociais. Neste artigo, exploraremos a importância de formar equipes eficazes e como isso pode impactar positivamente o sucesso da iniciativa social.
O que é uma equipe
Uma equipe é um grupo de indivíduos que trabalham juntos de forma colaborativa para atingir um objetivo comum. A colaboração e a cooperação são elementos fundamentais para o funcionamento de uma equipe eficaz. Em uma equipe, os membros geralmente possuem habilidades, conhecimentos e experiências complementares, o que lhes permite desempenhar papéis específicos e contribuir de maneira única para o sucesso do todo.
Pilares da formação de equipes – propósito, funções e habilidades técnicas
No livro Empreendedorismo Social e Inovação Social no Contexto Brasileiro, Camila Fernández, Gabriela Carrasco e Waldo Soto Bruna afirmam que “as equipes surgem de uma atuação coletiva, em que a soma de um propósito compartilhado é maior que as competências e funções de cada membro individualmente”. Eles propõem um modelo de formação da equipe com três pilares: o propósito, as funções e as habilidades técnicas.
Propósito
Os autores afirmam que o propósito é o elemento central de qualquer iniciativa de impacto socioambiental, motivando e orientando os envolvidos. O propósito determina metas, direciona a tomada de decisões e sustenta a equipe. Além disso, o propósito comum da equipe é complementado pelos propósitos individuais dos membros, que contribuem de maneira única para a causa.
Funções
As equipes, segundo os autores, são compostas por pessoas com diferentes propósitos e papéis, cada um contribuindo com suas habilidades e competências. A taxonomia de papéis do pesquisador britânico Meredith Belbin (conforme quadro abaixo) ajuda a entender essas funções e gerenciar sua distribuição eficaz na equipe, garantindo um equilíbrio onde todos os papéis são preenchidos de forma adequada. Isso permite que as habilidades técnicas sejam melhor aproveitadas e que a equipe funcione harmoniosamente.
Habilidades Técnicas
As habilidades técnicas se referem ao conjunto de conhecimentos e competências específicas necessárias para realizar tarefas ou funções em um campo ou área particular. Essas habilidades estão relacionadas a um conjunto específico de conhecimentos práticos e prontamente aplicáveis, geralmente adquiridos por meio de treinamento, educação formal, experiência prática ou estudo autodidata.
Em resumo, a formação de equipes eficientes é um pilar fundamental no sucesso de empreendimentos sociais. A diversidade de habilidades, o comprometimento com a causa, a colaboração na complementaridade das habilidades técnicas têm o potencial de gerar um impacto social positivo duradouro e significativo. O empreendimento social é uma jornada coletiva, e o poder de fazer a diferença está nas mãos daqueles que trabalham juntos para alcançar objetivos comuns.
